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Perché lavorare con noi

Crediamo che il lavoro non sia solo un impiego, ma un percorso di crescita personale e collettiva. Cerchiamo persone competenti e motivate che vogliano mettere le proprie capacità al servizio di una missione sociale concreta. Qui puoi costruire la tua professionalità in un ambiente di valori condivisi, formazione continua e partecipazione attiva.

Offriamo contratti regolari, percorsi formativi, supervisione e un clima organizzativo basato sulla collaborazione, sulla responsabilità condivisa e sul rispetto reciproco.

Posizioni aperte

Consulta le posizioni professionali attualmente disponibili. Invia il tuo CV e una lettera motivazionale per le posizioni di tuo interesse.

Profilo professionale: Rendicontazione e Gestione amministrativa progetti

APERTA

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Avviso Inclusione e integrazione dei cittadini di etnia ROM residenti nel Comune di Lamezia Terme — Selezione per conto della Società Cooperativa Sociale Ciarapanì

La figura sarà inserita nell’ambito del progetto “Inclusione e integrazione dei cittadini di etnia rom residenti nel Comune di Lamezia Terme”, con funzioni di gestione amministrativa del progetto. Avrà la responsabilità di curare l’intero processo documentale amministrativo, assicurando correttezza, completezza e conformità della documentazione alle disposizioni previste dai documenti di Progetto, alla normativa di riferimento e ai manuali di rendicontazione, operando in affiancamento alle risorse già impiegate sul progetto.

Requisiti formativi e professionali (obbligatori)

  • Conoscenza approfondita delle regole e delle procedure di rendicontazione amministrativa di progetti.
  • Comprovata esperienza nella gestione, verifica e cura dell’intero processo documentale e amministrativo di progetto.
  • Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office, con particolare riferimento ed elevata padronanza di Microsoft Excel.

Requisiti preferenziali

  • Esperienza pregressa nella rendicontazione e gestione amministrativa di progetti finanziati da enti pubblici, fondi europei, nazionali o regionali.
  • Esperienza nel lavoro d’équipe per la gestione contabile e documentale dei progetti nel Terzo Settore o nella Pubblica Amministrazione.

Competenze richieste

  • Capacità analitica e di controllo della regolarità formale e sostanziale della documentazione contabile e amministrativa.
  • Capacità di garantire la piena conformità degli atti ai manuali di rendicontazione e alla normativa vigente.
  • Gestione e pianificazione delle attività amministrative nel rispetto delle scadenze.
  • Capacità di redazione, archiviazione e monitoraggio della documentazione tecnica e contabile.
  • Padronanza nell’uso di strumenti digitali per la gestione della documentazione di progetto. 

Caratteristiche personali

  • Elevata precisione, accuratezza e attenzione ai dettagli.
  • Autonomia e affidabilità operativa.
  • Capacità analitica e di problem solving.
  • Attitudine al lavoro di squadra e alla collaborazione.
  • Riservatezza e capacità di gestione dello stress rispetto alle scadenze.

Cerchiamo: OPERATORE/TRICE CON FUNZIONE DI SUPPORTO ABITATIVO

APERTA

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Avviso Inclusione e integrazione dei cittadini di etnia ROM residenti nel Comune di Lamezia Terme

La Società Cooperativa Sociale Ciarapanì ricerca un/una Operatore/operatrice con funzioni di supporto operativo e organizzativo alla gestione degli alloggi destinati ai nuclei familiari beneficiari.

La figura selezionata sarà impegnata nelle attività di accompagnamento all’insediamento abitativo, nel monitoraggio delle condizioni degli immobili e nel coordinamento operativo degli interventi di manutenzione, trasloco, consegna e montaggio degli arredi, operando in stretto raccordo con il coordinamento progettuale, i fornitori, i soggetti incaricati degli interventi e i beneficiari.

La figura contribuirà a garantire la funzionalità degli alloggi e la tempestiva gestione delle necessità connesse ai trasferimenti abitativi, favorendo una comunicazione efficace tra tutti i soggetti coinvolti.

Requisiti formativi e professionali (obbligatori)

  • Diploma di istruzione secondaria di secondo grado.
  • Esperienza pregressa in almeno uno dei seguenti ambiti: gestione e manutenzione di immobili, servizi abitativi, logistica, organizzazione di traslochi, gestione di forniture e arredi, attività tecnico-operative o servizi di supporto territoriale.
  • Buone capacità organizzative e di gestione delle attività.
  • Capacità di relazione con fornitori, tecnici, operatori e beneficiari.
  • Conoscenza di base dei principali strumenti informatici, con particolare riferimento alla compilazione di schede, report e strumenti di monitoraggio.
  • Patente di guida categoria B e disponibilità agli spostamenti sul territorio.
  • Disponibilità e flessibilità nella programmazione delle attività, compatibilmente con l’orario contrattuale.

Principali attività e responsabilità

  • Esperienza in progetti di inclusione abitativa, housing sociale, accompagnamento all’autonomia o interventi rivolti a nuclei familiari in condizioni di vulnerabilità.
  • Esperienza nella gestione operativa di immobili, nella programmazione di interventi manutentivi e nel coordinamento di fornitori.
  • Conoscenza del territorio di Lamezia Terme e della rete dei servizi locali.
  • Esperienza in attività finanziate attraverso programmi pubblici, regionali, nazionali o europei.
  • Conoscenze tecniche di base relative agli impianti domestici, alle piccole manutenzioni e agli arredi.
  • Esperienza nell’utilizzo di strumenti digitali condivisi per il monitoraggio e la rendicontazione delle attività.

Requisiti preferenziali

  • Esperienza in progetti di inclusione abitativa, housing sociale, accompagnamento all’autonomia o interventi rivolti a nuclei familiari in condizioni di vulnerabilità.
  • Esperienza nella gestione operativa di immobili, nella programmazione di interventi manutentivi e nel coordinamento di fornitori.
  • Conoscenza del territorio di Lamezia Terme e della rete dei servizi locali.
  • Esperienza in attività finanziate attraverso programmi pubblici, regionali, nazionali o europei.
  • Conoscenze tecniche di base relative agli impianti domestici, alle piccole manutenzioni e agli arredi.
  • Esperienza nell’utilizzo di strumenti digitali condivisi per il monitoraggio e la rendicontazione delle attività.

Caratteristiche personali

  • Autonomia operativa e problem solving: capacità di affrontare e gestire situazioni complesse, individuando soluzioni efficaci.
  • Precisione e affidabilità: attenzione ai dettagli, accuratezza nello svolgimento delle attività e rispetto degli impegni assunti.
  • Organizzazione e pianificazione: capacità di gestire le priorità, pianificare le attività e rispettare le scadenze.
  • Comunicazione e relazione: buone capacità comunicative, relazionali e di ascolto.
  • Lavoro di squadra: attitudine alla collaborazione e al confronto con équipe multidisciplinari e diverse figure professionali.
  • Empatia e sensibilità relazionale: capacità di instaurare rapporti rispettosi e attenti ai bisogni di persone e famiglie in condizioni di vulnerabilità.
  • Riservatezza ed etica professionale: rispetto della privacy, della dignità e dei diritti dei beneficiari.
  • Orientamento agli obiettivi: capacità di lavorare in funzione dei risultati attesi e del raggiungimento degli obiettivi progettuali.

Cerchiamo profilo professionale: Rendicontazione e Gestione amministrativa progetti

APERTA

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Avviso Inclusione e integrazione dei cittadini di etnia ROM residenti nel Comune di Lamezia Terme

La figura sarà inserita nell’ambito del progetto “Inclusione e integrazione dei cittadini di etnia rom residenti nel Comune di Lamezia Terme”, con funzioni di gestione amministrativa del progetto. Avrà la responsabilità di curare l’intero processo documentale amministrativo, assicurando correttezza, completezza e conformità della documentazione alle disposizioni previste dai documenti di Progetto, alla normativa di riferimento e ai manuali di rendicontazione, operando in affiancamento alle risorse già impiegate sul progetto. 

Requisiti formativi e professionali (obbligatori)

  • Conoscenza approfondita delle regole e delle procedure di rendicontazione amministrativa di progetti.
  • Comprovata esperienza nella gestione, verifica e cura dell’intero processo documentale e amministrativo di progetto.
  • Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office, con particolare riferimento ed elevata padronanza di Microsoft Excel.

Requisiti preferenziali

  • Esperienza pregressa nella rendicontazione e gestione amministrativa di progetti finanziati da enti pubblici, fondi europei, nazionali o regionali.
  • Esperienza nel lavoro d’équipe per la gestione contabile e documentale dei progetti nel Terzo Settore o nella Pubblica Amministrazione.

Competenze richieste

  • Capacità analitica e di controllo della regolarità formale e sostanziale della documentazione contabile e amministrativa.
  • Capacità di garantire la piena conformità degli atti ai manuali di rendicontazione e alla normativa vigente.
  • Gestione e pianificazione delle attività amministrative nel rispetto delle scadenze.
  • Capacità di redazione, archiviazione e monitoraggio della documentazione tecnica e contabile.
  • Padronanza nell’uso di strumenti digitali per la gestione della documentazione di progetto. 

Caratteristiche personali

  • Elevata precisione, accuratezza e attenzione ai dettagli.
  • Autonomia e affidabilità operativa.
  • Capacità analitica e di problem solving.
  • Attitudine al lavoro di squadra e alla collaborazione.
  • Riservatezza e capacità di gestione dello stress rispetto alle scadenze.

Psicologo/Psicologa Clinica

APERTA

Ricorchiamo psicologo/a clinica per attività di sostegno psicologico nei servizi di salute mentale e disabilità. Contratto a tempo determinato (6 mesi), part-time 20h/settimana.

Operatore/Operatrice Sociale

APERTA

Ricorchiamo operatore/operatrice sociale per progetti SAI (accoglienza migranti e rifugiati). Contratto a tempo determinato (12 mesi), full-time.

Candidatura spontanea

Non hai trovato una posizione adatta? Inviaci comunque il tuo CV. Valutiamo sempre con attenzione profili interessanti e motivati, anche in assenza di posizioni aperte al momento.

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Il percorso di inserimento

Quando entri nel nostro team, non sei solo. Ti accompagniamo passo dopo passo attraverso un percorso di onboarding strutturato per farti sentire a tuo agio e competente fin da subito.
1

Accoglienza e formazione iniziale

Presentazione della storia, dei valori e dei servizi della Comunità. Formazione su metodologie, sicurezza e privacy.
2

Affiancamento operativo

Affiancamento sul campo con colleghi esperti. Graduale assunzione di responsabilità in base alle tue competenze e al tuo percorso.
3

Supervisione e supporto continuo

Incontri periodici di supervisione di gruppo e individuale. Spazi di confronto, ascolto e crescita professionale.

4

Formazione permanente

Percorsi formativi continui, interni ed esterni. Partecipazione a convegni, reti nazionali e progetti di ricerca-azione.

Il nostro team in numeri

Una squadra di professionisti motivati, competenti e impegnati ogni giorno per costruire una comunità più inclusiva e solidale.

Collaboratori

0 +
tra operatori, educatori, psicologi e coordinatori

Formazione annuale

0 h
percorsi obbligatori e volontari per tutto il personale

Soddisfazione

0 %
clima organizzativo e benessere lavorativo

Anni di storia

0
esperienza consolidata nel terzo settore

Un ambiente di lavoro fondato su valori condivisi

Rispetto, fiducia, responsabilità e partecipazione: questi sono i pilastri del nostro modo di lavorare insieme. Ogni persona conta e ogni voce è ascoltata.
CPS_Icon
Panoramica

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